Eksik istihdamın boyutları;

-Kişi, işin gerektiğinden daha fazla formel eğitime sahiptir.

-Kişi, formel eğitimi dışındaki bir alanda gönülsüz çalışır.

-Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla iş deneyimine ve niteliğe sahiptir.

-Kişi, gönülsüz olarak yarı zamanlı, geçici veya kesintili istihdamdadır

-Kişi bir önceki işinden %20 veya daha az kazanmaktadır.